Álcool, Saúde Mental e NR-1

Álcool, Saúde Mental e NR-1

Por: Wes - 06 de Fevereiro de 2026

Em 20 de fevereiro de 2026 comemoramos o Dia Nacional de Combate ao Alcoolismo e este tema nos conduz a reflexões importantes:

  • Pesquisas recentes mostram padrão de consumo abusivo entre os brasileiros

  • O uso abusivo de álcool é um fator de risco psicossocial

  • Impacta saúde mental, desempenho, clima organizacional e relações interpessoais

  • Tema diretamente relacionado à prevenção prevista na NR-1

 
Dados Alarmantes - Prevalência e padrões de consumo no Brasil

Consumo geral de álcool

  • Em 2023, 42,5% dos brasileiros adultos relataram consumir álcool, um pouco menor do que em 2012 (47,7%).

  • A média de doses por ocasião entre quem bebe é 5,3 doses por semana, apontando padrão de consumo muitas vezes nocivo.

  • Levantamento de 2023 mostrou que cerca de 45% dos brasileiros ingerem álcool em contextos sociais ou domésticos, com 17% em padrão de consumo abusivo.

Consumo abusivo e comportamentos de risco

  • Entre as pessoas que consomem álcool, 17% apresentam padrão de consumo abusivo, mas 75% não se percebem como tal.

Fonte: Ministério da Justiça e Segurança Publica (24/09/25)


Taxa de mortalidade por álcool

  • A taxa de mortes atribuíveis ao álcool no Brasil foi de aproximadamente 32.5 por 100.000 habitantes em 2022, com tendência de alta após a pandemia.

Fonte: Ministério da Saúde (23/10/24)

 
Álcool e Saúde Mental

  • Associado ao aumento de ansiedade e depressão

  • Pode agravar estresse ocupacional e esgotamento

  • Prejudica sono, atenção, memória e tomada de decisão (maior risco de falhas, erros e acidentes)

 
NR-1 e Riscos Psicossociais

  • A NR-1 exige a identificação e gestão de riscos ocupacionais

  • Riscos psicossociais incluem fatores comportamentais e organizacionais

  • O álcool pode potencializar esses riscos, aumentando vulnerabilidades

 
Impactos no Ambiente de Trabalho

  • Aumento de absenteísmo e presenteísmo

  • Maior risco de falhas, erros e acidentes

  • Prejuízos ao clima organizacional e às relações interpessoais

 

Prevenção como Estratégia Organizacional

  • Informação e conscientização contínuas

  • Ambiente de trabalho seguro, respeitoso e acolhedor

  • Apoio e encaminhamento adequado quando necessário

➡️ Prevenção é medida de gestão de risco

 
Reflexões

  • Informação e cuidado transformam realidades;

  • Combater o alcoolismo é proteger vidas;

  • Prevenir o uso nocivo de álcool também promove cuidado com a saúde mental

  • Saúde mental é responsabilidade coletiva

  • A NR-1 fortalece uma cultura organizacional de cuidado e prevenção

 

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